Поведенческая оценка · SJT
Поймите свои сильные стороны и лидерский потенциал
Профессиональная поведенческая оценка для развития карьеры и лидерства. Узнайте, как вы принимаете решения — не только что вы думаете о себе.
- ✓Поймите, как вы принимаете решения в сложных ситуациях
- ✓Узнайте свои сильнейшие поведенческие компетенции
- ✓Сравните свой профиль с выдающимися руководителями
Весенний доступ по коду VESNA26 — скидка до 95%
Ограниченное количество мест
Что вы узнаете о себе
Оценка даёт конкретный, структурированный профиль — а не общие описания.
01
Ваш поведенческий профиль
Поймите, как вы думаете, реагируете на изменения, работаете с людьми и двигаете задачи к результату.
02
Ваши сильнейшие компетенции
Увидьте, где вы естественно создаёте наибольшую ценность в командах и проектах.
03
Ваши зоны развития
Определите, какие навыки могут ограничивать ваш рост — и как их развивать.
Как проходит оценка
Оценка занимает около 1,5 часа и построена на поведенческом принятии решений — не на тестах знаний.
- 1
Вы проходите последовательность реалистичных рабочих ситуаций
Каждый сценарий взят из реального управленческого контекста.
- 2
Вы выбираете, как бы действовали в каждой ситуации
Нет очевидно «правильных» или «неправильных» ответов — только разные поведенческие паттерны.
- 3
Ваши поведенческие паттерны анализируются
Алгоритм выявляет устойчивые тенденции в вашем стиле принятия решений.
- 4
Вы получаете структурированный отчёт
С профилем компетенций, сравнением с выдающимися результатами и рекомендациями по развитию.
Что измеряется
Четыре компетенции, которые отличают эффективных лидеров от средних.
Системное мышление
Способность видеть общую картину, понимать причинно-следственные связи и принимать решения с учётом долгосрочных последствий.
Адаптивность
Способность обновлять убеждения и поведение в ответ на новую информацию, изменение обстоятельств и неожиданные ситуации.
Способность достигать результат
Умение превращать намерения в конкретные действия и двигать задачи к завершению несмотря на препятствия и неопределённость.
Эффективное взаимодействие с другими людьми
Способность влиять, согласовывать позиции и выстраивать доверие через чёткую и целенаправленную коммуникацию.
Почему SJT — это не просто ещё один тест
Ситуационный тест суждений (SJT) погружает вас в реалистичные рабочие ситуации и просит выбрать способ действия. Вместо того чтобы спрашивать «какой вы человек», он показывает — как вы на самом деле решаете проблемы.
Поведенческий реализм
Сценарии воспроизводят реальные управленческие ситуации. Трудно дать «правильный» ответ, не проявив настоящего стиля мышления.
Паттерны решений
Каждый навык оценивается в нескольких независимых ситуациях — это даёт стабильный, надёжный результат.
Широкое применение
SJT используется в отборе и развитии руководителей в крупных организациях, государственных структурах и армиях по всему миру.
Подробнее о методе: Что такое SJT →
Надёжность метода
исследования
Связь между результатами SJT и реальным поведением подтверждена в 102 независимых научных исследованиях.
Cronbach's alpha
Показатель внутренней надёжности теста G&T Power — в пределах норм для психометрических инструментов.
хранение ответов
Ответы хранятся в обезличенном виде в AWS. Отчёты не хранятся на сервере — формируются по запросу.
навыков
Оценка охватывает 17 навыков в четырёх компетенциях — с подробным профилем по каждому.
Кому подходит эта оценка
Для людей, которым важно понимать себя — а не просто получить сертификат.
- →Хотите понять свои сильные стороны и где вы создаёте наибольшую ценность
- →Готовитесь к новой руководящей роли или повышению
- →Рассматриваете смену направления в карьере и хотите структурированный взгляд на себя
- →Ищете качественную обратную связь помимо субъективных мнений коллег
Также читайте: Как оценить soft skills команды → · Онлайн тест soft skills →
Стоимость
Этот доступ предоставляется в рамках исследовательской программы. Участники проходят оценку по сниженной цене — взамен помогают нам собирать данные для совершенствования инструмента.
Текущая цена
До 31 марта
€17
скидка 95% от €340
До 30 апреля
€34
скидка 90% от €340
До 31 мая
€51
скидка 85% от €340
Промокод для получения скидки
VESNA26
Введите этот код при оплате. Регулярная цена — €340. Скидка действует до конца мая 2026.
Вопросы и ответы
Сколько времени занимает оценка?
Около 1,5 часа. Оценка построена как последовательность реалистичных рабочих ситуаций — это серьёзный профессиональный инструмент, поэтому не торопитесь. Время выполнения не ограничено.
Это тест личности?
Нет. Это поведенческая оценка на основе SJT (Situational Judgement Test). Она не спрашивает, как вы себя описываете — она анализирует, как вы принимаете решения в смоделированных рабочих ситуациях.
Кому подходит эта оценка?
Специалистам и менеджерам, которые хотят лучше понять свои сильные стороны, подготовиться к новой роли или получить структурированную обратную связь о своём поведенческом профиле.
Могут ли компании использовать этот инструмент?
Да. G&T Power используется компаниями для отбора, оценки кадрового резерва и развития руководителей. Обратитесь к нам для получения корпоративного доступа.
Узнайте свои поведенческие сильные стороны
Профессиональная оценка с конкретным результатом. Весенний доступ по коду VESNA26.
Начать оценкуЗанимает ~1,5 часа · Результат сразу после завершения