Для чого потрібна гра?

Керівник зможе:

Тестований дізнається:

Ухвалювати об'єктивні кадрові рішення

Розуміти баланс ключових soft-компетенцій всередині команди

Ставити членам команди посильні завдання

Прогнозувати поведінку співробітників у складних ситуаціях

Які ролі та завдання найкраще відповідають вам

Як прогнозувати свою поведінку в типових ситуаціях

Над якими компетенціями слід попрацювати

Чому важливі Soft Skills?

Soft skills – компетенції XXI століття

Все частіше роботодавці звертають увагу на них при виборі співробітників

Високий рівень розвитку soft-компетенцій призводить до успіху в професійному середовищі і є запорукою майбутніх досягнень

Для кого підходить гра?

Керівники в приватному і державному секторах, інвестори

Співробітники компаній і установ

Молоді фахівці, зокрема, студенти та аспіранти

Команди стартапів

Продукт побудований на основі наукової та водночас підкріпленої практикою
методології

Розробка продукту охоплювала серйозні дослідження і консультації

Підрахунок балів здійснюється на основі суворого математичного алгоритму

G&T Power не допускає гендерну, вікову або національну упередженість

Оцінка навичок відбувається на прикладі не однієї, а кількох ситуацій, що дає більш об'єктивну оцінку

Як проходить тестування?

Гра являє собою послідовність ситуацій, які формують цілісний сюжет

Кожна ситуація містить реальну управлінську задачу, рішення якої дозволяє оцінити одну навичку

Вибір варіанта рішення в будь-якій ситуації є «правильним», тобто дозволяє вирішити задачу

Сума набраних балів транслюються в індивідуальний профіль співробітника
або команди

Кожна навичка оцінюється три рази в різних ситуаціях

Ситуаційна гра G&T Power розроблена таким чином, щоб оцінка кожної компетенції була максимально точною і достовірною

G&T Power виконана в яскравій, цікавій стилістиці, з використанням комп'ютерної анімації та мультфільмів

Що ви отримаєте?

У вас буде повна картина ваших soft-компетенцій, яка допоможе скласти ефективний план саморозвитку, оцінити свої сили для вирішення різнопланових завдань і почати рухатися до цілей швидше

Результатом є докладний звіт, що містить індивідуальний профіль компетенцій з детальними поясненнями

Скільки коштує?

Деталізовані звіти щодо всіх співробітників

Деталізований звіт

Зберігання даних протягом року

Формування групових (командних) звітів

Термін зберігання даних необмежений

Обговорення результатів тесту з висококваліфікованим коучем

Пакет для компаній

Персональний доступ

340 Євро